صدر العدد الثامن عشر من دليل ”التنوع في مكان العمل“ ربيع 2016، وتصدرته افتتاحية بعنوان ”الشراكة نحو المسؤولية الاجتماعية“. تضمن العدد مقابلة مع المتخصصة الأولى في شؤون الإعاقة في منظمة العمل الدولية باربرا موراي حول توظيف الأشخاص المعوقين كونه من أهم الطرق للقضاء على الفقر في العالم. وخصص العدد محوره للتصلب اللويحي المتعدد والإعاقات الناتجة عنه، مقدما النصائح للأشخاص المعوقين وأرباب العمل للاستثمار الأمثل في إنتاجية الموظفين الذين لديهم تصلب لويحي. وعرض العدد لتجربة شركة ميموزا التي تبنت سياسة التنوع وقصة الموظفة المعوقة اليانا الأبيض. في العدد كذلك قصة اعتماد مدرسة بنات أشبيلية القدس لسياسة الدمج، وعرض للتعديلات المطلوبة والتجهيزات المتعلقة بالإعاقة. كما عرف العدد بمهنة العلاج الانشغالي وأهميتها بالنسبة للأشخاص المعوقين.

صدر هذا العدد من الدليل بالتعاون مع برنامج التأهيل في ”جمعية الشبان المسيحيين – القدس“، أشرفت عليه الزميلة سيلفانا اللقيس وأدار تحريره عماد الدين رائف، وساهم محمد العاصي في الإعداد والمقابلات، إلى جانب ندى العزير وضحى يحفوفي، وفريق ”مشروع الدمج الاقتصادي“. وأخرجه فؤاد المقداد.