العدد 5

مقدمة حول اعتماد سياسة التنوع في إدارة الأعمال، ومقالات حول خطوات البحث عن وظيفة للاشخاص المعوقين، وتعريف الضمور العضلي وعامل الزمن، وقصص نجاح من الشركات التي وظفت أشخاصا معوقين، وتكريم الشركات الصديقة للأشخاص المعوقين، ونتائج عمل برنامج الدمج الاقتصادي والاجتماعي.

صدر العدد الخامس من دليل ”التنوع في مكان العمل“ في أيلول 2007، متضمناً مقدمة حول اعتماد سياسة التنوع في إدارة الأعمال، ومقالات حول خطوات البحث عن وظيفة للاشخاص المعوقين، وتعريف الضمور العضلي وعامل الزمن، وقصص نجاح من الشركات التي وظفت أشخاصا معوقين، وتكريم الشركات الصديقة للأشخاص المعوقين، ونتائج عمل برنامج الدمج الاقتصادي والاجتماعي.

عمل على هذا العدد من الدليل في الإعداد والتحرير: عماد الدين رائف ورشا ناصر الدين وإيمان خليفة، بمساهمة في المواد من هيفا شهيّب وحنان حليمة وعلا سلامة وسمر سليلاتي وفايز عكاشة، وقد تضمن رسوماً كاريكاتورية لعبده. أشرفت على الدليل سيلفانا اللقيس وأخرجه فؤاد المقداد.