صدر العدد الرابع عشر من دليل ”التنوع في مكان العمل“ صيف 2014، وتصدرته افتتاحية الزميل محمد العاصي بعنوان ”منافع توظيف الأشخاص المعوقين“. تضمن الدليل تقريراً حول الخطوات المطلوبة لتحويل أي شركة إلى شركة صديقة للأشخاص المعوقين، وخصص محوره لإعاقة الشلل النصفي التي لا تحد من العمل والإنتاج، حيث عرف بالإعاقة وقدم النصائح إلى الأشخاص الذين لديهم شلل نصفي من المتقدمين إلى الوظائف أو الموظفين في الشركات، كما قدم النصائح لأرباب العمل، والمطلوب إجراؤه في أماكن العمل من تكييفات وتعديلات تساهم في عمل منتج للأشخاص المعوقين. وتابع الدليل عرض خدوات إعداد الأشخاص المعوقين للتدقم إلى الوظائف، وعرض لتجربة شركة ”فونيكس ماشينري“ التي تبنت سياسة التنوع. وقدم تقريرا حول المعايير العالمية المطلوبة للتنوع وكيفية إدخالها إلى أقسام الشركة. كما عرض لأنشطة مشروع الدمج الاقتصادي والاجتماعي.

أشرفت على العدد الزميلة سيلفانا اللقيس وأدار تحريره عماد الدين رائف، وساهم محمد العاصي في الإعداد والمقابلات، إلى جانب ندى العزير وضحى يحفوفي، وفريق ”مشروع الدمج الاقتصادي“. وأخرجه فؤاد المقداد.