بالشراكة مع Trocaire وبتمويل من Irish Aid
(11/2023 – 6/2026)
يهدف المشروع إلى إحداث تحول ثقافي ومؤسسي شامل لضمان دمج الإعاقة في قلب العمل الإنساني والتنموي لمنظمة Trocaire وشركائها (RDFL، Women Now، Nabad).
مسار التطور والتحول: ثلاث مراحل نحو الاستدامة
المرحلة الأولى: بناء الأساس والتحول المعرفي
(كانون الأول 2023 – آذار 2024)
- تم التركيز على بناء المفاهيم الأساسية، حيث أظهر 28 موظفاً من مختلف الأقسام تحولاً في المنظور من النظرة الطبية والخيرية للإعاقة إلى النهج الاجتماعي والحقوقي.
- تم تزويد الفرق بآليات تضمن دمج الاعاقة في دورة البرنامج (التخطيط، التنفيذ، الميزانية، والرصد والتقييم).
المرحلة الثانية: التأسيس المؤسسي والتمكين
(تموز – كانون الأول 2024)
- تم الانتقال إلى العمل المنهجي عبر تطوير موارد متخصصة (أدوات تدريب وفيديو توعوي ميسّر).
- تم اختيار وتدريب 8 منسقين لدمج الاعاقة (Focal Points) لقيادة التغيير داخلياً في مؤسساتهم.
- نفّذت المنظمات عملية تقييم ذاتي أولي ووضعت خطط عمل قصيرة الامد ملموسة (SMART) لضمان تحويل المعرفة إلى ممارسات فعلية ومستدامة عبر نشاطين لكل منظمة.
المرحلة الثالثة: ترسيخ الاستدامة وتوسيع الأثر
(أيلول – كانون الاول 2025)
- العمق المؤسسي: يتم تقديم توجيه عملي ميداني (Coaching) مخصص دوري للمنسقين لدعمهم في صياغة دليل للاجراءات التشغيلية للدمج، وإجراء تدقيق للوصول في مراكزهم، وتطبيق مؤشرات الدمج في بعض البرامج (عمل تطبيقي على احد البرامج)، مع التركيز على المشاركة الفعالة للأشخاص المعوقين.
- بدء العمل على إطلاق مبادرة ”كسر الحواجز“ (Breaking Barriers)، وهي سلسلة بودكاست تحويلية تهدف إلى ايصال أصوات الأشخاص المعوقين والخبراء، وتثقيف المهنيين وصناع القرار حول التصميم الدامج كحق أساسي، لكسر الحواجز المادية والثقافية التي تعيق تطبيق القانون 220 واتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (CRPD).
يهدف المشروع في ختامه إلى تحقيق تحول ثقافي ومؤسسي شامل يضمن أن تكون برامج الشركاء متاحة، عادلة، ومستجيبة لاحتياجات الجميع، ومساهمة في بناء مجتمع لبناني أكثر إنصافاً.
